openscience

Πριν από αρκετό καιρό (πολύ πριν την κρίση), σε μία αίθουσα των Ηλεκτρολόγων του ΕΜΠ που είχα εξέταση ενός Διπλωματικού μου φοιτητή (αρκετά ταλαντούχου ο οποίος ήδη παράγει καινοτομία για μία κορυφαία start-up ονόματι Intelen :-), έκανα την εξής ερώτηση στο ακροατήριο (γεμάτο από φοιτητές στο Πτυχίο): "Ποιοί από εσάς θα συνεχίσουν για Διδακτορικές σπουδές?" και με έκπληξη (ευχάριστη αρχικά) είδα σχεδόν το 85% της τάξης να σηκώνει το χέρι του...!! Μπράβο λέω..."και γιατί θέλετε να κάνετε Διδακτορικό ?" συνέχισα... "για να μπείτε στην Έρευνα ?, για να πάτε για Ακαδημαική καριέρα ? ή για να ασχολειθείτε με εφηρμοσμένη έρευνα, νέα προιόντα, υπηρεσίες κλπ?" και έλαβα την εξής αποστομοτική απάντση:"για να μπούμε πιο εύκολα στο Δημόσιο με παραπάνω μόρια..."

Δυστυχώς ΔΕΝ φταίνε ούτε τα παιδιά, ούτε οι νέοι φοιτητές ... φταίει η κλασσική Ελληνική νοοτροπία και κουλτούρα των εξ απ'ανέκαθεν κρατικοδίαιτων Ελληνικών εταιριών , οι οποίες χρόνια τώρα ζούσαν από το Δημόσιο, μέσω των φωτογραφικών διαγωνισμών, "ευνουχίζοντας" χιλιάδες νέους Μηχανικούς και Επιστήμονες Πληροφορικής με λαμπρές ιδέες και έμφυτη καινοτομία, στον βωμό του Public Presales και των Public RFPs... Ένας νέος Μηχανικός ή Επιστήμονας Πληροφορικής ή Πτυχιούχος οποιασδήποτε Σχολής, έχει δίψα να αποδείξει στην αγορά ότι αξίζει, έχει ιδέες, έχει όρεξη και χρόνο να αφιερώσει...και αυτή την δίψα ΗΔΗ ΧΡΟΝΙΑ τώρα την διαχειρίζονται σωστά όλες οι σοβαρές εταιρίες σε όλη την Ευρώπη και τον κόσμο. Δεν είναι τυχαίο ότι όλες οι ΣΟΒΑΡΕΣ Πολυεθνικές εταιρίες έχουν μέσα τους Τμήματα Innovation, τα οποία και παράγουν πρωτοποριακές υπηρεσίες και προιόντα, με το πιο λαμπρό παράδειγμα βέβαια τα Research Labs της BT (έχω ήδη αναφερθεί σε αυτά -> http://www.btplc.com/innovation/index.cfm) τα οποία και πρώτα εισήγαγαν το όρο του Tech Futurologist, του ανθρώπου / επιστήμονα ο οποίος έχοντας σοβαρές και ΠΟΛΥΔΙΑΣΤΑΤΕΣ σπουδές με γερό υπόβαθρο, αναλύει την Τεχνολογία, την Κοινωνία, τις Δημοσιεύσεις και προβλέπει τα τεχνολογικά trends για τις επόμενες 10ετίες. Μήπως σας φαίνεται science fiction? Καθόλου, αν αναλογιστούμε ότι στους κόλπους των ΒΤ R&D Labs προβλέφθηκε το mobile text messaging και πολλά άλλα tech gadgets...

Σε όλες τις σοβαρές πολυεθνικές, υπάρχει ακόμα και ένας ακόμα όρος, αυτός του Chief Innovation Officer, του ανθρώπου ο οποίος και συντονίζει το εφαρμοσμένο R&D για την επένδυση και δημιουργία ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ και ΚΑΙΝΟΤΟΜΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ, βάση εσωτερικών επενδύσεων (OPEX / CAPEX) για το καλό κέρδος της εταιρίας....και όχι ασφαλώς για την κενή παραγωγή παραδοτέων στο FP6 και FP7 για να πάρουμε τα λεφτά και άντε γειά... Σας θυμίζει κάτι από Ελλάδα αυτό ?

Η έννοια της ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ στην Ελληνική εταιρία ΠΟΤΕ δεν υπήρξε, γιατί απλά ποτέ δεν υπήρξε η ΑΝΑΓΚΗ για αυτό, αφού το καλό Δημόσιο τις έτρεφε όλες, πετάγοντας στις καλένδες όλες τις νέες λαμπρές ιδέες των νέων μας αποφοίτων. Αποφοίτων, οι οποίοι βασιζόμενοι στον πραγματικά ιδιόμορφο τρόπο που σκέφτεται το Ελληνικό "πατεντιάρικο" μυαλό (λόγω ασφαλώς και των 400 χρόνων και πολλών άλλων που πέρασε ο Ελληνισμός, αναγκάζοντας ΟΛΟΥΣ μας να σκεφτόμαστε έξυπνα και "εναλλακτικά" για να αποφεύγουμε το ζυγό...) έχουν πολλές ιδέες και υψηλή συνθετική αντίληψη για δημιουργία καινοτομίας. Και αντί αυτό να το εκμεταλλευτούν οι Ελληνικές εταιρίες, τους τοποθετούσανε στα presales, στις πωλήσεις και στις εύκολες αντιπροσωπείες...

Και όμως ! τα πράγματα αλλάζουν...όχι γιατί αλλάξαμε νοοτροπία, αλλά γιατί το καλό μας Δημόσιο ΑΠΕΘΑΝΕ, αφήνοντας εν μέσω κρίσης όλες τις κρατικοδίαιτες "Δημόσιες" εταιρίες να ψάχνονται για το καινούργιο, το καινοτόμο, το διαφορετικό που θα τους ξεχωρίσει από την μάζα και θα τους βοηθήσει να πουλήσουν ΟΧΙ γιατί έχουν το βίσμα, αλλά γιατί το αξίζουν πια... Και να σου οι Διαγωνισμοί Καινοτομίας από τις Τράπεζες (με ληστρικούς όρους Διαγωνισμού όπου ο πάροχος της ιδέας τους την μεταβιβάζει για κάποια χρόνια !!!) γιατί απλά ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ να ΚΑΙΝΟΤΟΜΗΣΟΥΝ μόνοι τους...αλλά ζητούν την outsourcing innovation υπηρεσία...κάτι που θα έπρεπε τα εσωτερικά Innovation τμήματα να κάνουν χρόνια τώρα.

Η λύση είναι απλή, δώστε στους νέους ευκαιρία, ελευθερία και σωστή business καθοδήγηση να δημιουργήσουν, βάσει νέων διαδικασιών σε Innovation Auditing και Management.΄Ήδη σε επίπεδο Υπουργού υπάρχουν αρκετές σκέψεις να τονωθεί η καινοτομία στην Ελλάδα, με συγκεκριμένες δράσεις προς τους νέους και τις νέες εταιρίες (start-ups). Δεν έχουμε ανάγκη από νέους διαγωνισμούς, έχουμε ανάγκη από νέες διαδικασίες για την προώθηση και διαχείριση της καινοτομίας ΚΑΙ στα Πανεπιστήμια / ΤΕΙ και στις Ελληνικές Εταιρίες Τεχνολογίας και όχι μόνο... Πρέπει ο νέος με την ιδέα, να γινει ΜΕΡΟΣ της υπηρεσίας και του Innovation process, πρέπει να υπάρξουν αποτελεσματικές διαδικασίες παραγωγής και δημιουργίας spin-off και spin-out εταιριών με τους νέους και αποφοίτους μετόχους στην επιτυχία χωρίς την πολύ αργή δια-μεσολάβηση κάποιου ερευνητικού φορέα (στις ΗΠΑ σε κάθε Πανεπιστήμιο με πρώτο το Stanford, η δημιουργία spin-off είναι MUST !), πρέπει να οργανώνονται pitch slams στα Πανεπιστήμια κάθε μήνα και να μπορούν οι καινοτόμοι φοιτητές να παρουσιάζουν τις ιδέες τους, τις εργασίες τους και να δημιουργούν εύκολα spin-off και start-ups με ειδική καθοδήγηση και με οικονομική βοήθεια, πρέπει οι εταιρίες να δημιουργήσουν εσωτερικά innovation τμήματα και να αφουγκραστούν την μελλοντική αγορά και τις νέες υπηρεσίες μέσω των νέων Μηχανικών και Επιστημόνων που βγαίνουν πεινασμένοι και γεμάτοι ιδέες και όνειρα, πρέπει να δημιουργηθούν και άλλα Innovation Clusters και Innovation Eco-systems για την ανταλλαγή απόψεων και συνεργατικών ενεργειών...πρέπει να μπει ΜΑΘΗΜΑ το Innovation Management σε όλες τις σχολές και ακόμα και στα σχολεία καθώς το entrepreneurship είναι τρόπος ζωής και σκέψης...

Κάποτε είχαμε μετανάστευση εργατικού δυναμικού στην Αμερική, τον Καναδά, την Αυστραλία και άλλες χώρες, σήμερα κινδυνεύουμε να έχουμε μετανάστευση ΝΕΩΝ και ταλαντούχων επιχειρηματιών, οι οποίοι καινοτομούν και οι μόνοι που τους καταλαβαίνουν και τους δίνουν αξία είναι οι ξένοι... 

Είναι η μόνη ΑΜΕΣΗ λύση να βγει ΚΑΙ από την αρχική κρίση η χώρα (κρίση Δημιουργίας  /Ανάπτυξης και μετά Οικονομίας), αλλά και να δώσει νέες προοπτικές, νέες διαδικασίες και όνειρα στους νέους αποφοίτους να σκέφτονται ΠΡΩΤΑ την δημιουργία, την νέα προοπτική, την ελευθερία σκέψης, την δημιουργική Καινοτομία και ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ τα μόρια του ΑΣΕΠ που οδηγούν στην αποχαύνωση...