openscience

Υπό το καθεστώς της σοβούσας παγκόσμιας οικονομικής κρίσης οι θέσεις εργασίας στους τομείς των τεχνολογιών της πληροφορίας, και της επικοινωνίας (ΤΠΕ), όπως οι τηλεπικοινωνίες και το διαδίκτυο αποτελούν αξιόπιστες πηγές ανάπτυξης και είναι καθοριστικής σημασίας για την ανάκαμψη της οικονομίας. Ωστόσο, η ανταγωνιστικότητα της ΕΕ εξαρτάται από την προσέλκυση και τη διατήρηση εξειδικευμένων εργαζομένων, ιδίως στον τομέα της υψηλής τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών. Όμως ενώ αναμένεται να υπάρξει έλλειψη 300.000 εξειδικευμένων μηχανικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση μέχρι το 2010 μεταξύ των ειδικών επιστημόνων για τους ηλεκτρονικούς υπολογιστές οι γυναίκες είναι λιγότερες από 1 στους 5. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αντέδρασε στην κατάσταση αυτή το 2007 ενθαρρύνοντας τις εταιρίες που δραστηριοποιούνται στον τομέα των τηλεπικοινωνιών και του διαδικτύου να προσελκύσουν περισσότερες «Σταχτοπούτες της πληροφορικής και των επικοινωνιών», δηλαδή γυναίκες με προσόντα στον τομέα ΙCT. Ως εκ τούτου, πέντε σημαντικές εταιρίες ΤΠΕ θα υπογράψουν σήμερα κώδικα χριστών πρακτικών για τις γυναίκες και τις ΤΠΕ. Τοιουτοτρόπως δεσμεύονται να καταβάλλουν μεγαλύτερες προσπάθειες ώστε οι τεχνολογικού χαρακτήρα θέσεις εργασίας να καταστούν ελκυστικές για τις γυναίκες εξασφαλίζοντας παράλληλα την αρτιότερη αξιοποίηση και προαγωγή του γυναικείου δυναμικού στον τομέα των ΤΠΕ.

«Η υπογραφή του κώδικα βέλτιστων πρακτικών αποτελεί ένα πρώτο βήμα προόδου ώστε να καταστούν οι θέσεις εργασίας που αφορούν την υψηλή τεχνολογία ελκυστικές για τις κοπέλες και να απασχοληθούν περισσότερες γυναίκες στον τομέα των ΤΠΕ. Συγχαίρω τις εταιρίες που σήμερα έχουν το σθένος και την αποφασιστικότητα να δεσμευθούν υπογράφοντας τον ως άνω κώδικα που θεωρώ ότι θα εμπλουτίσει τον τομέα των ΤΠΕ καθιστώντας τον φιλικότερο για τις γυναίκες,» δήλωσε η κα Viviane Reding, Ευρωπαία Επίτροπος Τηλεπικοινωνιών. «Ωστόσο, ο τομέας των ΤΠΕ μόλις τώρα αρχίζει να συνειδητοποιεί το μέγεθος αυτού του θέματος καθώς και το πόσο σημαντικό είναι να προσελκύσει γυναίκες ώστε να καλυφθεί το έλλειμμα προσόντων που ήδη αντιμετωπίζουμε στην Ευρώπη. Ο τομέας των ΤΠΕ στο Βέλγιο βρίσκεται σήμερα παρουσιάζει έλλειψη 10.100 θέσεων εξειδικευμένου προσωπικού στον τομέα των ΤΠΕ . Οι αντίστοιχες ελλείψεις στην Πολωνία είναι 18.300, στην Ιταλία 2.800 στην Γαλλία 4.300, στην Ισπανία 41.800 και στην Γερμανία φθάνουν τις 87.800! Καλώ τις υπόλοιπες εταιρίες του τομέα ΤΠΕ να ακολουθήσουν το παράδειγμα των προαναφερόμενων εταιριών και να υπογράψουν τον κώδικα για τις γυναίκες και τις ΤΠΕ μέχρι το τέλος του έτους.»

Σήμερα, η Επίτροπος κα Reding παρέστη στην υπογραφή ενός κώδικα βέλτιστων πρακτικών για τις γυναίκες και τις ΤΠΕ εκ μέρους πέντε ευρωπαϊκών και πολυεθνικών εταιριών: ALCATEL-LUCENT, IMEC, ORANGE-FRANCE TELECOM GROUP, MICROSOFT και MOTOROLA, μετά από τις συνομιλίες που δρομολόγησε η Επίτροπος κατά τη διεθνή ημέρα της γυναίκας του 2008. Ο κώδικας αποσκοπεί στην προσέλκυση κοριτσιών που βρίσκονται στο σχολείο ή στο πανεπιστήμιο στον τομέα της υψηλής τεχνολογίας επιδιώκοντας παράλληλα να διατηρηθούν στη θέση τους και να προαχθούν οι γυναίκες που ήδη απασχολούνται στον εν λόγω τομέα μέσω:

• Της δημιουργίας εργαστηρίων κοριτσιών ή λεσχών ηλεκτρονικών υπολογιστών για κορίτσια όπου οι νέες κοπέλες θα μπορέσουν να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση κατά τη χρήση των ΤΠΕ με τη δημιουργία διαδικτυακών τόπων, το μιξάρισμα μουσικής ή τον σχεδιασμό επιγραμμικών περιοδικών. Οι εταιρίες που υπέγραψαν τον κώδικα, δηλαδή η IMEC, η Motorola, η Orange και η Microsoft διαθέτουν ήδη δραστήριο τεχνολογικά εργαστήρια για κοπέλες ή θερινούς τεχνολογικούς καταυλισμούς. Ανάλογες λέσχες υπάρχουν επίσης στο Ηνωμένο Βασίλειο, και τη Γερμανία.
• Της θέσπισης συνοδευτικών προγραμμάτων υποβοήθησης κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας τα οποία να συνδράμουν τις γυναίκες ώστε να παραμείνουν ενημερωμένες σε ό,τι αφορά τις πλέον πρόσφατες τεχνολογικές εξελίξεις κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, όπως για παράδειγμα συμβαίνει ήδη στην εταιρία Motorola.
• Της πρακτικής βοήθειας για την εξασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής. Εταιρίες όπως η IMEC παρέχουν ήδη ελαστικό ωράριο εργασίας και δυνατότητα κατ’ οίκον απασχόλησης.
• Φόρουμ ΤΠΕ για γυναίκες και δίκτυα για την παροχή βοήθειας κατά την αναζήτηση εργασίας, τη χορήγηση επαγγελματικών συμβουλών και την επαγγελματική πλαισίωση. Η Alcatel Lucent θα προάγει την υποστήριξη των σταδιοδρομιών των γυναικών με υψηλό δυναμικό ώστε να εξασφαλίσει την ταχεία επαγγελματική τους ανέλιξη. Η Microsoft και η Motorola εφαρμόζουν επίσης πλήρη προγράμματα για την ανάδειξη των γυναικών σε ηγετικές θέσεις.
• Του καθορισμού στόχων για την πρόσληψη και την προαγωγή γυναικών σε όλα τα επίπεδα των ΤΠΕ και της παρακολούθησης της επίτευξης των ως άνω στόχων. Η εταιρία Orange που συγκαταλέγεται μεταξύ εκείνων που υπέγραψαν τον κώδικα καταβάλλει προσπάθειες για την ενθάρρυνση της πρόσληψης γυναικών με το να κρατά ανοικτές τις διαδικασίες πρόσληψης έως ότου υποβληθεί τουλάχιστον μια γυναικεία υποψηφιότητα.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα παρακολουθήσει εκ του σύνεγγυς την εφαρμογή του εν λόγω κώδικα και θα τον αξιολογήσει σε ένα χρόνο «Τέτοιες καλές πρακτικές θα πρέπει να συνοδεύονται από σαφείς στόχους. Ένας πρακτικός τρόπος για να επιτευχθεί αυτό είναι να αυξηθεί η αντιπροσώπευση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εταιριών του τομέα των ΤΠΕ» δήλωσε η κα Reding. «Σήμερα μόνο 7% των διοικητικών συμβουλίων στις 116 σημαντικότερες εταιρίες ΤΠΕ είναι γυναίκες. Ως εκ τούτου, ας επιδιώξουμε να διπλασιαστεί ο αριθμός αυτός μέχρι το 2015».

Ιστορικό:

Για να υπάρξει μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση σε ό,τι αφορά το δυναμικό που αντιπροσωπεύουν οι γυναίκες της Ευρώπης για τον τομέα των ΤΠΕ, η Επίτροπος κα Reding δρομολόγησε το 2007 την «Πρωτοβουλία Shadowing» (IP/07/305) που πλέον οργανώνεται κάθε έτος. Την ημέρα του Shadowing («ημέρα της σκιώδους παρακολούθησης») νέα κορίτσια έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μια επιτυχημένη γυναίκα που απασχολείται στον τομέα των ΤΠΕ (ως μηχανικός, ανώτατο διοικητικό στέλεχος ή πολιτικός) καθόλη τη διάρκεια μιας αντιπροσωπευτικής ημέρας εργασίας της, να συναντήσουν τόσο άνδρες όσο και γυναίκες εμπειρογνώμονες του τομέα των ΤΠΕ και να πάρουν μια γεύση του πώς θα αισθανθούν εάν απασχοληθούν στον τομέα των ΤΠΕ. Το 2008 περισσότερα από 100 νεαρά κορίτσια έλαβαν μέρος σε αυτή την πρωτοβουλία (IP/08/392).

Τον Οκτώβριο του 2008 κατά την παγκόσμια συνάντηση στο φόρουμ των γυναικών για την οικονομία και την κοινωνία στην Deauville, η Επίτροπος κα Reding είχε την ευκαιρία να συναντηθεί με άλλες γυναίκες ηγέτιδες από τον κόσμο της πολιτικής και της βιομηχανίας που διατύπωσαν το ίδιο αίτημα για περισσότερες γυναίκες με επαγγελματικές ικανότητες στον τομέα των ΙCT («Σταχτοπούτες της πληροφορικής και της επικοινωνίας», MEMO/08/631).

Η υπογραφή σήμερα του κώδικα βέλτιστων πρακτικών για τις γυναίκες και τις ΤΠΕ συνοδεύτηκε από τη διάλεξη «Οι Σταχτοπούτες της πληροφορικής και της επικοινωνίας» στις Βρυξέλλες κατά την οποία η Επίτροπος κα Reding παρουσίασε σύντομο φιλμ σχετικά με τη διαδικασία σκιώδους παρακολούθησης που έλαβε χώρα στη Λυών το Νοέμβριο του 2008. «οι ΤΠΕ είναι πικάντικες»

Παρακολουθήστε την εκπομπή Ecopolis κάθε Σαββατοκύριακο του Μαρτίου στις 18.30 στο κανάλι Discovery Science και στο κανάλι Discovery από το Σάββατο 7 Μαρτίου στις 23.00.

Στα μέσα του αιώνα που διανύουμε, το 75 % του πληθυσμού παγκοσμίως θα ζει στις πόλεις. Οι κάτοικοι των υπεραναπτυγμένων, τεραστίων μητροπόλεων θα υπολείπονται πόρων διαβίωσης όπως τροφή, νερό και ενέργεια σε ρυθμό που θα ξεπεράσει εκείνο των κατοίκων σε μη αστικές περιοχές. Αυτή η μαζική κατανάλωση θα έχει ως αποτέλεσμα τη διόγκωση του ενεργειακού αποτυπώματος και των ποσοτήτων απορριμμάτων, για τα οποία οι περισσότεροι επιστήμονες συμφωνούν ότι θα επιταχύνουν το φαινόμενο του θερμοκηπίου και θα μολύνουν τις πόλεις σε σημείο που θα γίνουν ακατάλληλες για κατοίκηση.

Αλλά η επιστήμη έχει τη δυνατότητα να αλλάξει το μέλλον των πόλεων. Μια ματιά στο έτος 2050 με το κανάλι Discovery Science θα σας δώσει την ευκαιρία να βιώσετε την ζωή στην πράσινη πόλη του Ecopolis. Φανταστείτε ένα τόπο όπου τα αυτοκίνητα θα κινούνται με έλαιο φύκου, ψυγεία θα λειτουργούν με τον ήχο, οροφές θα καλύπτονται με φυτά, ενώ τα σκουπίδια θα συλλέγονται σε συγκεκριμένους ανεξάρτητους χώρους-νησιά. Παρακολουθήστε και ανακαλύψτε πως οι πράσινες τεχνολογίες του σήμερα μπορούν να σώσουν τις πόλεις και να δημιουργήσουν το βιώσιμο αστικό περιβάλλον του αύριο.

Στη σειρά έξι επεισοδίων του καναλιού Discovery Science Ecopolis, ο νομπελίστας επιστήμονας Δρ. Daniel Kammen χρησιμοποιεί το Ecopolis για να δοκιμάσει νέες τεχνολογίες που θα μπορούσαν να αναμορφώσουν τις περιβαλλοντικές συνθήκες της μελλοντικής μεγαλούπολης. Κάθε επεισόδιο εξετάζει πολλές διαφορετικές και διορατικές λύσεις τεχνολογίας σε συγκεκριμένες προκλήσεις των μελλοντικών μεγαλουπόλεων, όπως: παραγωγή αρκετής τροφής και νερού, εύρεση καθαρών και αξιόπιστων πηγών ενέργειας, μείωση της αναγκαιότητας σε πετρέλαιο για τις μεταφορές, ανακάλυψη νέων τρόπων διαχείρισης απορριμμάτων και αύξηση της ενεργειακής επάρκειας των κτηρίων.

Ο Δρ. Kammen αξιολογεί κάθε πρωτοποριακή λύση που βασίζεται στην ευελιξία και στην ικανότητα μείωσης των επιβλαβών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα. Επιλέγει σε κάθε επεισόδιο τεχνολογίες, σύμφωνα με την αποτελεσματικότητά τους, ενώ στο τελευταίο επεισόδιο, βαθμολογεί τις πέντε προηγούμενες ιδέες, έτσι ώστε να καθορίσει ποια από αυτές είναι πιο απαραίτητη, συμβάλλοντας στην τεχνολογική επανάσταση και δημιουργώντας την οικολογική πόλη του μέλλοντος.

Ο Δρ Daniel M. Kammen είναι καθηγητής στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας στο Berkeley, όπου εργάζεται στον Τομέα Ενέργειας και Πόρων, στο Goldman School of Public Policy και στο Τμήμα Πυρηνικής Μηχανολογίας.
Είναι ο ιδρυτής και διευθυντής του Εργαστηρίου Ανανεώσιμης και Κατάλληλης Ενέργειας (Renewable and Appropriate Energy Laboratory). Ο Δρ Kammen λειτουργεί επίσης ως σύμβουλος για τα Αμερικανικά και Σουηδικά πρακτορεία για Διεθνή Ανάπτυξη, τη Διεθνή Τράπεζα, τη Συμβουλευτική Επιτροπή του Προέδρου για Επιστήμη και Τεχνολογία, την Αμερικάνικη Ακαδημία Τεχνών και Επιστημών και την Αφρικάνικη Ακαδημία Επιστημών.

Είναι μέλος του Διακυβερνητικού Συμβουλίου για Αλλαγές Κλίματος και ήταν ένας από τους κύριους συγγραφείς του "Special Report on Technology Transfer" του IPCC. Επιπρόσθετα, ο Δρ Kammen υπηρετεί στην τεχνική αναθεωρητική επιτροπή για το Global Environment Facility.

Η Discovery Communications είναι η κορυφαία εταιρία nonfiction media παγκοσμίως με περισσότερους από 1.5 δισεκατομμύρια συνδρομητές αθροιστικά σε 170 χώρες. Το Discovery παρακινεί τον κόσμο να εξερευνήσουν και να ικανοποιήσουν την περιέργεια τους μέσω των 100 και πλέον δικτύων παγκοσμίως, τα οποία είναι προσβάσιμα από τα Discovery Channel, Animal Planet, Discovery Science και Discovery HD, διαθέτοντας κορυφαία καταναλωτικά και εκπαιδευτικά προϊόντα και υπηρεσίες και ένα διευρυμένο portfolio ψηφιακών υπηρεσιών media συμπεριλαμβανομένου και του HowStuffWorks.com. Στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική, 12 Discovery brands προσεγγίζουν 199 εκατομμύρια συνδρομητές σε 103 χώρες με προγράμματα προσαρμοσμένα σε 24 γλώσσες.

Τα 17 κυριότερα sites κοινωνικής δικτύωσης υπέγραψαν συμφωνία πανευρωπαϊκής εμβέλειας ώστε να βελτιώσουν τις συνθήκες ασφαλούς πρόσβασης σε ανήλικους. Τα sites αυτά (Arto, Bebo, Dailymotion, Facebook, Giovani.it, Google/YouTube, Hyves, Microsoft Europe, Myspace, Nasza-klaza.pl, Netlog, One.lt, Skyrock, StudiVZ, Sulake/Habbo Hotel, Yahoo!Europe και Zap.lu), μαζί με άλλα μικρότερα, έχουν προσελκύσει πάνω από 40 εκατομμύρια χρήστες στην Ευρώπη και ήδη αλλάζουν τον τρόπο με τον οποίο αλληλεπιδρούμε με άλλους χρήστες στο διαδίκτυο.

Η χρήση των sites κοινωνικής δικτύωσης έχει αυξηθεί κατά 35% τον τελευταίο χρόνο στην Ευρώπη και αναμένεται να ξεπεράσει τους 100 εκατομμύρια χρήστες μέχρι το 2012. Για να διασφαλιστεί η αύξηση αυτή, είναι απαραίτητο οι νεαροί χρήστες να αισθάνονται ασφαλείς όταν επεκτείνουν το δίκτυο των επαφών τους ή μοιράζονται κάποια από τα προσωπικά τους δεδομένα. Η συμφωνία υπεγράφη στο Λουξεμβούργο, γιορτάζοντας την ημέρα ασφαλούς πλοήγησης στο διαδίκτυο και αναμένεται να ενισχύσει τις προσπάθειες αντιμετώπισης προβλημάτων των νέων χρηστών, όπως η αποκάλυψη προσωπικών στοιχείων ή η δικτυακή κακοποίηση (cyberbullying).